海南人才引进，海南落户可以享受哪些政策
浏览： 发布：2022-03-24
海南人才引进，人才引进享受哪些政策？海南落户有哪些政策？看过来，这里有详细的政策汇总。
一、海南省/自贸港政策
1. 个人所得税按最高15%征收;
2. 允许境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人;
3. 将外籍人才免签入境渠道由旅行社邀请接待扩展为自行申报或通过单位邀请接待免签入境;
4. 为海南省引进全职大师级人才、杰出人才、领军人才，每引进一人，分别给予用人单位50万、10万、2万奖励;
5. 为海南省引进全职人才团队，带头人属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一个，分别给予用人单位200万、50万、10万奖励;
6. 为海南省引入拔尖以下高层次人才，根据引进人数给予每人最高5000元的奖励于用人单位;
7. 对高层次人才的认定，不受国籍、户籍限制;
8. 适当放宽人才认定的年龄限制，A类放宽至70岁，B、C类放宽至65岁;
9. 为高层次人才配偶解决就业问题;按企业为人才配偶缴纳社保的50%补贴，补贴3年;
10. 安排高层次人才子女在居住地就近公办免试学校就读;
11. 对在海南省参加工作5年以上的大师级人才、杰出人才、领军人才的子女参加高考不受报考批次限制;
12. 在海南省参加工作5年以上的拔尖人才或其他高层次人才，其子女完成高中阶段规定学制年限，参加高考不受报考批次限制;
13. 为大师级人才、杰出人才、领军人才分别提供不超200㎡、180㎡、 150㎡的人才公寓，8年免收租金，且工作满8年无偿赠与100%产权;
14. 分别对50岁以下拔尖人才、50岁以下其他高层次人才、40岁以下全日制硕士生和35岁以下中级专业技术职称人才、35岁以下全日制本科生给予5000元/月、3000元/月、2000元/月、1500元/月的租赁补贴或6万元/年、3.6万元/年、2.4万元/年、1.8万元/年购房补贴;
15. 各类人才落户海南之日起购买商品住宅，享受本地居民待遇，柔性引进高层次人才也可享受同等待遇;
16. 选上“海南省优秀人才团队”，世界、国际、国内优秀团队分别给予3000万、2000万 、1000万建设经费，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴
17. 经批准的院士工作站，给予一次性100万奖励;
18. 经批准的院士团队创新中心，给予一次性60万奖励;
二、三亚市政策
1. 对40岁(含)以下的全日制大专、全日制本科、中级以上专业技术职称、技师(二级)以上职业资格的人才按人才落户办理;
2. 对55岁(含) 以下的全日制硕士、双一流高校和海外留学本科、高层次人才、高级专业技术资格、高级技师职业资格、个人年度收入30万以上纳税5万以上、实际出资150万并创办符合海南省12个重点扶持行业的人才按人才落户办理;
3. 三亚市在重大节日及婚丧住院等，给予每位院士每年最高1万慰问经费;
4. 三亚市给予每位院士及配偶每年7000元体检费, 和给予院士2000元商业保险;
5. 给予用人单位设立院士工作站30万开办资金。对获得“院士工作站”称号的给予一次性20万奖励。审定为优秀院士工作站的，市级财政按省级财政奖励的1:1给予配套奖励;
6. 对金融类紧缺人才进行最高10万奖励;
7. 对通过特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师(ASA)、中国精算师 (FCAA) 、英国特许注册会计师(ACCA) 等国际公认的资格考试，每人奖励3万元;
三、园区政策
1. 科技创新团队项目资助。对满足认定条件的入驻三亚崖州湾科技城的科技创新团队，采用后补助形式，在享受《太阳城电子app》奖励的同时，给予1:1配套奖励，给予不超过2000㎡为期三年的免租场地或者800元/㎡自购用房一次性补贴;
2. 科技城菁英人才奖励。由三亚崖州湾科技城管理局每年评选崖州湾科技城菁英人才不超过50名，给予每人5万元奖励;
3. 对2020年6月1日引进至科技城的专科生或初级职称人员、本科生或中级职称人员、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员分别给予6000元/人、9000元/人、12000元/人、15000元/人的落户奖励;
4. 科技城未落户但参加工作并缴纳7个月社保的人才，进行80%落户奖励。
5. 对获得副高或正高职称的人才分别进行1500元/人和2000元/人奖励;
6. 对用人单位的专科、本科、硕士、博士实习生分别进行800、1000、1500、2000元/月/人的实习补贴;
7. 园区自行对人才进行ABCDE级认定(用人单位需满足办公面积100平米，5人全职，50万年纳税)。全职ABCD人才分别享受400万、320万、240万、160万元/人现金奖励，柔性ABCD人才奖励减半;
8. 全职E类人才享受40万现金奖励+40万人才房购房补贴，全职F类人才享受20万现金奖励+20万人才房购房补贴。以上现金奖励分5年发放。
四、购房资格的途径政策
1. 引进人才落户，享受海南本地居民同等待遇，可购房购车;
2. 全日制大专及以上学历或中级及以上职称，未引进人才落户的，需累计缴纳社保或个税12个月及以上，以家庭为单位，在海南无购房记录的，可购买一套住房。全日制大专以下学历或中级以下职称，未引进人才落户的，需累计缴纳社保或个税24个月以上，以家庭为单位，在海南无购房记录的，可购买一套住房;
3. 认定为海南省高层次人才可享受海南本地居民同等待遇，可购房购车;
4. 认定为急需紧缺人才，以家庭为单位,在海南无购房记录的，可购买一套住房;
5. 在产业园区(崖州湾科技城)落地科研单位的教育科研人员，且具备本科及以上学历或中级及以上职称的，其家庭成员(含本人、配偶和未成年子女)在海南无住房，且2018年5月 13日后无购房记录的，本人可在三亚市购买1套住房
以上是海南人才引进的政策汇总。想要注册海南公司或者落户海南买房欢迎咨询dt电子游戏app！
一、海南省/自贸港政策
1. 个人所得税按最高15%征收;
2. 允许境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业的法定代表人;
3. 将外籍人才免签入境渠道由旅行社邀请接待扩展为自行申报或通过单位邀请接待免签入境;
4. 为海南省引进全职大师级人才、杰出人才、领军人才，每引进一人，分别给予用人单位50万、10万、2万奖励;
5. 为海南省引进全职人才团队，带头人属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一个，分别给予用人单位200万、50万、10万奖励;
6. 为海南省引入拔尖以下高层次人才，根据引进人数给予每人最高5000元的奖励于用人单位;
7. 对高层次人才的认定，不受国籍、户籍限制;
8. 适当放宽人才认定的年龄限制，A类放宽至70岁，B、C类放宽至65岁;
9. 为高层次人才配偶解决就业问题;按企业为人才配偶缴纳社保的50%补贴，补贴3年;
10. 安排高层次人才子女在居住地就近公办免试学校就读;
11. 对在海南省参加工作5年以上的大师级人才、杰出人才、领军人才的子女参加高考不受报考批次限制;
12. 在海南省参加工作5年以上的拔尖人才或其他高层次人才，其子女完成高中阶段规定学制年限，参加高考不受报考批次限制;
13. 为大师级人才、杰出人才、领军人才分别提供不超200㎡、180㎡、 150㎡的人才公寓，8年免收租金，且工作满8年无偿赠与100%产权;
14. 分别对50岁以下拔尖人才、50岁以下其他高层次人才、40岁以下全日制硕士生和35岁以下中级专业技术职称人才、35岁以下全日制本科生给予5000元/月、3000元/月、2000元/月、1500元/月的租赁补贴或6万元/年、3.6万元/年、2.4万元/年、1.8万元/年购房补贴;
15. 各类人才落户海南之日起购买商品住宅，享受本地居民待遇，柔性引进高层次人才也可享受同等待遇;
16. 选上“海南省优秀人才团队”，世界、国际、国内优秀团队分别给予3000万、2000万 、1000万建设经费，其中40%可直接用于团队成员奖励和补贴
17. 经批准的院士工作站，给予一次性100万奖励;
18. 经批准的院士团队创新中心，给予一次性60万奖励;
二、三亚市政策
1. 对40岁(含)以下的全日制大专、全日制本科、中级以上专业技术职称、技师(二级)以上职业资格的人才按人才落户办理;
2. 对55岁(含) 以下的全日制硕士、双一流高校和海外留学本科、高层次人才、高级专业技术资格、高级技师职业资格、个人年度收入30万以上纳税5万以上、实际出资150万并创办符合海南省12个重点扶持行业的人才按人才落户办理;
3. 三亚市在重大节日及婚丧住院等，给予每位院士每年最高1万慰问经费;
4. 三亚市给予每位院士及配偶每年7000元体检费, 和给予院士2000元商业保险;
5. 给予用人单位设立院士工作站30万开办资金。对获得“院士工作站”称号的给予一次性20万奖励。审定为优秀院士工作站的，市级财政按省级财政奖励的1:1给予配套奖励;
6. 对金融类紧缺人才进行最高10万奖励;
7. 对通过特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师(ASA)、中国精算师 (FCAA) 、英国特许注册会计师(ACCA) 等国际公认的资格考试，每人奖励3万元;
三、园区政策
1. 科技创新团队项目资助。对满足认定条件的入驻三亚崖州湾科技城的科技创新团队，采用后补助形式，在享受《太阳城电子app》奖励的同时，给予1:1配套奖励，给予不超过2000㎡为期三年的免租场地或者800元/㎡自购用房一次性补贴;
2. 科技城菁英人才奖励。由三亚崖州湾科技城管理局每年评选崖州湾科技城菁英人才不超过50名，给予每人5万元奖励;
3. 对2020年6月1日引进至科技城的专科生或初级职称人员、本科生或中级职称人员、硕士研究生或副高级职称人员、博士研究生或正高级职称人员分别给予6000元/人、9000元/人、12000元/人、15000元/人的落户奖励;
4. 科技城未落户但参加工作并缴纳7个月社保的人才，进行80%落户奖励。
5. 对获得副高或正高职称的人才分别进行1500元/人和2000元/人奖励;
6. 对用人单位的专科、本科、硕士、博士实习生分别进行800、1000、1500、2000元/月/人的实习补贴;
7. 园区自行对人才进行ABCDE级认定(用人单位需满足办公面积100平米，5人全职，50万年纳税)。全职ABCD人才分别享受400万、320万、240万、160万元/人现金奖励，柔性ABCD人才奖励减半;
8. 全职E类人才享受40万现金奖励+40万人才房购房补贴，全职F类人才享受20万现金奖励+20万人才房购房补贴。以上现金奖励分5年发放。
四、购房资格的途径政策
1. 引进人才落户，享受海南本地居民同等待遇，可购房购车;
2. 全日制大专及以上学历或中级及以上职称，未引进人才落户的，需累计缴纳社保或个税12个月及以上，以家庭为单位，在海南无购房记录的，可购买一套住房。全日制大专以下学历或中级以下职称，未引进人才落户的，需累计缴纳社保或个税24个月以上，以家庭为单位，在海南无购房记录的，可购买一套住房;
3. 认定为海南省高层次人才可享受海南本地居民同等待遇，可购房购车;
4. 认定为急需紧缺人才，以家庭为单位,在海南无购房记录的，可购买一套住房;
5. 在产业园区(崖州湾科技城)落地科研单位的教育科研人员，且具备本科及以上学历或中级及以上职称的，其家庭成员(含本人、配偶和未成年子女)在海南无住房，且2018年5月 13日后无购房记录的，本人可在三亚市购买1套住房
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